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绩效考核专员龙文化传播中心
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行； 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况； 4、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核； 5、汇总、统计、归档绩效考核数据… |
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